受験（入試、資格、就職、昇級試験）問題はすべて客観的なものにすべき　「主観的なものは避けよ」

帰宅後、この記事に題目のことを上書きして綴っていきます。

では後ほど。


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先ほど帰宅しました。
では、綴っていきます。



受験には入試を初め資格試験、就職試験、昇級試験がある。
それらも「受験」だ。


それらの試験は、よほどの特別な事情がない限り


「客観的な問題が出題される試験」


となる。



そして、オレは




「試験は全て客観的な問題でなければならない。主観的な問題になってはいけない。」




と思っている。




３年前に主観的な問題と客観的な問題について綴っているので
こちらを参照してもらいたい。


http://ameblo.jp/miumalovely/entry-11086712830.html



重複するが、主観的な問題は
その人の力を見るうえでは非常に良い。



例えば


問１　「今日の教育に関してあなたの意見を英語で述べよ」（字数無制限）



という問題が出されるとする。


こういう問題は
その人の能力を見る上では非常に良い。


しかし


英語の表現法は人によって色々違う。
人によって違うと言う事は、解答法が無限に広がるということだ。



こういう問題は「主観的な問題」に分類される。



解が定められておらず、どういう解を導けば正解だと言うものが決められていない。正解か不正解かの判別が採点者の裁量に委ねられる。



これが主観的な出題（問題）だ。



解答者の力を見るうえでは非常に良いが
どういう解答法が正解なのか決まっていないから




「あの解答がどうして正解で、あの解答がどうしてダメなのか」
と後々、問題が紛糾する可能性がある。しかも採点に非常に時間が掛かり、曖昧な基準では必ず問題が起こる。



だから、数多の受験者が受ける試験では



どうしても出題は客観的な問題にならざるを得ない。



客観的な出題（問題）の利点は多くある



記号問題のような客観的な問題だと、解が既に決まっているから問題になることは無い。例えば、解を「ウ」に設定しておけば、「ウ」以外は全て不正解だと「誰が見ても」わかる。こういう問題が客観的な問題だ。しかも採点も楽で早い。×か○しかないので仮に受験者から文句が出ても、「間違いだ」「正解だ」という説明も簡単に出来る。





客観的な問題は



「誰がどう解いてもその答えにしかならない」




と言うことが一番効果的であり



問題（紛糾）がまず発生しない。




だが



主観的な問題は問題が発生しやすく
裏で何をしているのかわからないことがある。




先ほど



正解か不正解かは採点者の裁量による



と指摘した。



これは事実、主観的な問題の採点の現実だ。




採点が大変なので



もしかしたら、採点は非常に甘めにしており
何かしら書いていれば、もしかしたら温情により○を下している可能性がある。



もうめんどくさいから



とかね。ありうるよ、それは。





試験と言うものは誰を通すかではなく
誰を落とすかというものなので、やはり白黒はっきりつけられる客観的試験に統一すべきだ。